Why Employees Share Their Knowledge

Zdieľanie znalostí medzi zamestnancami ako prostriedok zníženia rizika straty jedinečných znalostí, zvýšenia produktivity a kvality a lepšieho riešenia problémov. Stručné vysvetlenie pojmov: vedomosti, zdieľanie vedomostí, znalostný manažment a motivácia a ich vzájomné prepojenie medzi nimi. Opis vý...

Full description

Saved in:
Main Author: Matošková, Jana
Format: Book Chapter
Language:English
Subjects:
manažment znalostný
riadenie znalostí
tímy pracovné
vedomosti
kapitál ľudský
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0257719
005 20220719115541.8
041 0 |a eng 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Why Employees Share Their Knowledge  |c Jana Matošková 
520 |a Zdieľanie znalostí medzi zamestnancami ako prostriedok zníženia rizika straty jedinečných znalostí, zvýšenia produktivity a kvality a lepšieho riešenia problémov. Stručné vysvetlenie pojmov: vedomosti, zdieľanie vedomostí, znalostný manažment a motivácia a ich vzájomné prepojenie medzi nimi. Opis výskumu zameraného na zistenie druhu motivácie nevyhnutnej pre zdieľanie znalostí. Stanovenie hypotéz, výsledky a odporúčania. 
610 2 0 |a manažment znalostný 
610 2 0 |a riadenie znalostí 
610 2 0 |a tímy pracovné 
610 2 0 |a vedomosti 
610 2 0 |a kapitál ľudský 
100 1 |a Matošková, Jana 

Similar Items