Značimosť upravlenija čelovečeskimi resursami na predprijatijach v sektorach kreativnoj industrii Slovackoj Respubliki
Teoretické východiská kreatívneho priemyslu a kreatívnej ekonomiky. Úloha riadenia ľudských zdrojov (HRM) v systéme strategického manažmentu. Testovanie hypotézy, v ktorej sa predpokladá, že medzi ekonomickou situáciou podniku kreatívneho priemyslu a významom HRM je vzájomná závislosť. Hypotéza sa n...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | ruso |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0258652 | ||
| 005 | 20240502083735.6 | ||
| 041 | 0 | |a rus | |
| 044 | |a RU | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Značimosť upravlenija čelovečeskimi resursami na predprijatijach v sektorach kreativnoj industrii Slovackoj Respubliki |c Andrej Kovalev |
| 520 | |a Teoretické východiská kreatívneho priemyslu a kreatívnej ekonomiky. Úloha riadenia ľudských zdrojov (HRM) v systéme strategického manažmentu. Testovanie hypotézy, v ktorej sa predpokladá, že medzi ekonomickou situáciou podniku kreatívneho priemyslu a významom HRM je vzájomná závislosť. Hypotéza sa nepotvrdila. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a situácia hospodárska |
| 610 | 2 | 0 | |a priemysel kreatívny |
| 610 | 2 | 0 | |a ekonomika kreatívna |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a hypotézy |
| 610 | 2 | 0 | |a výskum |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 100 | 1 | |a Kovalev, Andrej | |