Top Management Remuneration in a Post-transition Economy: Does Company Ownership Make a Difference?

Úloha vlastníctva spoločnosti ako determinant odmien vrcholového manažmentu. Vplyv domáceho alebo zahraničného pôvodu vlastníctva na postupy odmeňovania vrcholového manažmentu v krajine s transformačnou ekonomikou. Výkonná odmena ako najdôležitejší mechanizmus na zosúladenie záujmov manažérov a vlas...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Načinović Braje, Ivana
Altri autori: Galetić, Lovorka
Natura: Capitolo di libro
Lingua:inglese
Soggetti:
manažment
vlastníci
spoločnosť
odmeny výkonnostné
manažéri
odmeňovanie
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0259230
005 20191028101028.6
041 0 |a eng 
044 |a RS 
245 1 0 |a Top Management Remuneration in a Post-transition Economy: Does Company Ownership Make a Difference?  |c Ivana Načinović Braje, Lovorka Galetić 
520 |a Úloha vlastníctva spoločnosti ako determinant odmien vrcholového manažmentu. Vplyv domáceho alebo zahraničného pôvodu vlastníctva na postupy odmeňovania vrcholového manažmentu v krajine s transformačnou ekonomikou. Výkonná odmena ako najdôležitejší mechanizmus na zosúladenie záujmov manažérov a vlastníkov spoločností. 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a vlastníci 
610 2 0 |a spoločnosť 
610 2 0 |a odmeny výkonnostné 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a odmeňovanie 
100 1 |a Načinović Braje, Ivana 
700 1 |a Galetić, Lovorka 

Documenti analoghi