Úloha sociálnych sietí pri hľadaní zamestnancov
Nové trendy využívania sociálnych sietí v personálnej oblasti. Sociálne siete z hľadiska ich využitia na účely vyhľadávania a výberu zamestnancov. Najviac využívané sociálne siete na Slovensku - Facebook a LinkedIn. Miera využívania sociálnych sietí na Slovensku. Prehľad preferovaných metód pri proc...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0259376 | ||
| 005 | 20240502083738.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Úloha sociálnych sietí pri hľadaní zamestnancov |c Hana Gažová Adamková |
| 520 | |a Nové trendy využívania sociálnych sietí v personálnej oblasti. Sociálne siete z hľadiska ich využitia na účely vyhľadávania a výberu zamestnancov. Najviac využívané sociálne siete na Slovensku - Facebook a LinkedIn. Miera využívania sociálnych sietí na Slovensku. Prehľad preferovaných metód pri procese získavania zamestnancov vo vybraných štátoch Európy. Výhody a obmedzenia využívania sociálnych sietí v personálnej práci. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a personalisti |
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a siete sociálne |
| 610 | 2 | 0 | |a informácie |
| 100 | 1 | |a Gažová Adamková, Hana, 1969- | |