Úloha benefitov v kontexte celkovej odmeny zamestnanca
Ciele podnikovej sociálnej politiky. Zamestnanecké výhody. Dimenzie marketingu sociálnych služieb v podniku. Prieskumy využívania benefitov v odmeňovaní zamestnancov uskutočnené v rokoch 2006, 2013 a 2019. Vývoj štruktúry zamestnaneckých výhod. Komparácia systémov benefitov vo vybraných krajinách. F...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0259384 | ||
| 005 | 20240502083738.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Úloha benefitov v kontexte celkovej odmeny zamestnanca |c Zuzana Joniaková |
| 520 | |a Ciele podnikovej sociálnej politiky. Zamestnanecké výhody. Dimenzie marketingu sociálnych služieb v podniku. Prieskumy využívania benefitov v odmeňovaní zamestnancov uskutočnené v rokoch 2006, 2013 a 2019. Vývoj štruktúry zamestnaneckých výhod. Komparácia systémov benefitov vo vybraných krajinách. Faktory ovplyvňujúce poskytovanie benefitov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeny |
| 610 | 2 | 0 | |a benefity |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a politika sociálna podniková |
| 100 | 1 | |a Joniaková, Zuzana, 1970- | |