Význam výkonnosti jednotlivca pre podnik
Chápanie ľudského kapitálu ako významného zdroja výkonnosti podniku a konkurenčných výhod. Výkonnosť jednotlivca a podniku. Motivácia zamestnancov. Poskytovanie benefitov v rámci krajín EÚ, krajov a vekovej štruktúry.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0259630 | ||
| 005 | 20240502083740.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Význam výkonnosti jednotlivca pre podnik |c Barbora Dugasová, Michaela Durkáčová |
| 520 | |a Chápanie ľudského kapitálu ako významného zdroja výkonnosti podniku a konkurenčných výhod. Výkonnosť jednotlivca a podniku. Motivácia zamestnancov. Poskytovanie benefitov v rámci krajín EÚ, krajov a vekovej štruktúry. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a benefity |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a porovnanie štatistické |
| 100 | 1 | |a Dugasová, Barbora, 1986- | |
| 700 | 1 | |a Durkáčová, Michaela | |