Jak budovat inkluzivní firemní kulturu

Diverzita na pracovisku. Dôležitá transparentnosť a dlhodobá stratégia s účelovými programami a aktivitami. Diverzita nie je len záležitosťou HR. Diverzita a inklúzia v záujme všetkých oddelení a tímov. Budovanie inkluzívnej firemnej kultúry.

Salvato in:
Autore principale: Tikalová, Jana
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
pracovisko
zamestnanci
zamestnávatelia
diverzita
tímy pracovné
kultúra podniková
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0259653
005 20191113145107.3
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Jak budovat inkluzivní firemní kulturu  |c Jana Tikalová 
520 |a Diverzita na pracovisku. Dôležitá transparentnosť a dlhodobá stratégia s účelovými programami a aktivitami. Diverzita nie je len záležitosťou HR. Diverzita a inklúzia v záujme všetkých oddelení a tímov. Budovanie inkluzívnej firemnej kultúry. 
610 2 0 |a pracovisko 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a zamestnávatelia 
610 2 0 |a diverzita 
610 2 0 |a tímy pracovné 
610 2 0 |a kultúra podniková 
100 1 |a Tikalová, Jana 

Documenti analoghi