Manažment zmien a nástupníctvo v rodinných podnikoch
Proces generačnej výmeny – nástupníctvo v rodinnom podniku. Zmena ako nepretržitý proces, jej definícia. Proces riadenia zmeny. Nástupníctvo ako zmena v rodinnom podniku. Proces nástupníctva. Príprava a vzdelávanie nástupcu.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Manažment zmien a nástupníctvo v rodinných podnikoch
- Nástupníctvo v rodinných podnikoch v kontexte udržateľného rozvoja
- Vplyv nástupníctva na výkonnosť rodinných podnikov
- Motivácia druhej generácie na prevzatie rodinných podnikov na Slovensku
- Rodinné podniky a plánovanie nástupníctva
- Hodnotenie externých a interných faktorov ovplyvňujúcich nástupníctvo v rodinných podnikoch na Slovensku a v Rakúsku ako základ pre vytvorenie optimálneho modelu nástupníctva dizertačná práca
- Podnikové nástupníctvo v podmienkach jednogeneračného podniku