Neformálna vnútropodniková komunikácia a sociálne siete
Hľadanie odpovedí na to, či je a do akej miery je vhodné využívať sociálne siete v neformálnej vnútropodnikovej komunikácii. Prieskum zameraný na zistenie, či a ktoré sociálne siete sú v stredných podnikoch pôsobiacich v SR používané na rozvoj a zefektívnenie vnútropodnikovej komunikácie radovými za...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Hľadanie odpovedí na to, či je a do akej miery je vhodné využívať sociálne siete v neformálnej vnútropodnikovej komunikácii. Prieskum zameraný na zistenie, či a ktoré sociálne siete sú v stredných podnikoch pôsobiacich v SR používané na rozvoj a zefektívnenie vnútropodnikovej komunikácie radovými zamestnancami, hlavne jej neformálnej zložky, aké sú ich výhody, nevýhody a riziká. Vzorku respondentov tvorilo 300 oslovených radových zamestnancov v stredných podnikoch pôsobiacich v SR. Analýza získaných údajov a výsledkov. |
|---|