Tmavé stránky osobnosti: Podivuhodný prípad Dr. Jekylla a pána Hyda v manažmente
Osobnosť manažéra a dopad jeho správania môže tvoriť až 29% rozdielu v profite firmy. To je skoro 4krát viac ako korporácia samotná 8% alebo odvetvie 6% v ktorom firma pôsobí. Napriek tejto dôležitosti mať na manažérskych postoch kompetentných ľudí, poradenská firma tvrdí že až 82% manažérov nemá ko...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Tmavé stránky osobnosti: Podivuhodný prípad Dr. Jekylla a pána Hyda v manažmente
- Neviditeľné ženy v exekutíve – ženy v top manažmente. Aké ženy?
- Máme v sobě spoustu zdrojů ... a někdy o nich ani nevíme
- Tréningy zamerané na rozvoj líderských osobností v organizáciách
- Porovnanie vnímania charizmy v akademickom a podnikateľskom prostredí
- Týmový koučink jako nástroj řízení změny
- Koučovanie: nový prístup v manažérskom poradenstve