Minimálne mzdové nároky zamestnanca

Právo zamestnanca na výplatu mzdy. Mzda môže byť aj motivačným faktorom, ale v prípade jej zníženia aj sankčným nástrojom. Poskytovanie mzdy za vykonanú prácu a jej výška. Minimálne mzdové nároky.

Salvato in:
Autore principale: Hrtánek, Ladislav
Natura: Capitolo di libro
Lingua:slovacco
Soggetti:
pomer pracovný
mzdy
mzdy minimálne
odmeňovanie
povinnosti zamestnávateľov
príjmy
legislatíva
zákonník práce
právo pracovné
zamestnanci
zamestnávatelia
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0263725
005 20200603115713.0
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Minimálne mzdové nároky zamestnanca  |c Ladislav Hrtánek 
520 |a Právo zamestnanca na výplatu mzdy. Mzda môže byť aj motivačným faktorom, ale v prípade jej zníženia aj sankčným nástrojom. Poskytovanie mzdy za vykonanú prácu a jej výška. Minimálne mzdové nároky. 
610 2 0 |a pomer pracovný 
610 2 0 |a mzdy 
610 2 0 |a mzdy minimálne 
610 2 0 |a odmeňovanie 
610 2 0 |a povinnosti zamestnávateľov 
610 2 0 |a príjmy 
610 2 0 |a legislatíva 
610 2 0 |a zákonník práce 
610 2 0 |a právo pracovné 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a zamestnávatelia 
100 1 |a Hrtánek, Ladislav 

Documenti analoghi