Outplacement jako poslední benefit

Firmy, ktoré myslia na svoju povesť, podporia prepusteného zamestnanca pri hľadaní novej práce. Starostlivosť o prepustených zamestnancov môže zahŕňať prípravu na výberové konanie, pomoc s dokumentáciou aj rekvalifikáciu. Ak za prepustením zamestnanca nasleduje outplacement, môže to pomôcť na udrža...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Vacková, Hana
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	tcheco
Assuntos:	zamestnanci prepúšťanie pracovníkov outplacement zamestnávatelia zodpovednosť spoločenská
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!