Factors Affecting Talent Retention in Tech Start-Ups

Preferencie zamestnancov vo všetkých 27 faktoroch, ktoré ovplyvňujú udržanie zamestnancov v technologických start-upoch na všeobecnej úrovni a potom so zameraním na rodové rozdiely v týchto preferenciách, aby bolo možné navrhnúť úpravy ľudských zdrojov postupy. V preferenciách v oblasti odbornej prí...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Salgado, Kenia
Altri autori: Flégl, Martin, Fejfarová, Martina
Natura: Capitolo di libro
Lingua:inglese
Soggetti:
start-up
technológia
preferencie
zamestnanci
talenty
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0264243
005 20200616150112.3
041 0 |a eng 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Factors Affecting Talent Retention in Tech Start-Ups  |c Kenia Salgado, Martin Flégl, Martina Fejfarová 
520 |a Preferencie zamestnancov vo všetkých 27 faktoroch, ktoré ovplyvňujú udržanie zamestnancov v technologických start-upoch na všeobecnej úrovni a potom so zameraním na rodové rozdiely v týchto preferenciách, aby bolo možné navrhnúť úpravy ľudských zdrojov postupy. V preferenciách v oblasti odbornej prípravy a pracovného prostredia existujú významné rozdiely týkajúce sa pohlavia. 
610 2 0 |a start-up 
610 2 0 |a technológia 
610 2 0 |a preferencie 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a talenty 
100 1 |a Salgado, Kenia 
700 1 |a Flégl, Martin 
700 1 |a Fejfarová, Martina 

Documenti analoghi