Určovanie priemerného a pravdepodobného zárobku
Potreba výpočtu priemerného zárobku na pracovnoprávne účely vyplýva z pracovnoprávnych predpisov, v ktorých sa peňažné plnenie odvodzuje od priemerného zárobku. Ide najmä o stanovenie výšky náhrady mzdy za dovolenku, pri prekážkach v práci, pri neplatnom rozviazaní pracovného pomeru alebo pri okamži...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Potreba výpočtu priemerného zárobku na pracovnoprávne účely vyplýva z pracovnoprávnych predpisov, v ktorých sa peňažné plnenie odvodzuje od priemerného zárobku. Ide najmä o stanovenie výšky náhrady mzdy za dovolenku, pri prekážkach v práci, pri neplatnom rozviazaní pracovného pomeru alebo pri okamžitom skončení pracovného pomeru zamestnancom. Ak nie je možné určiť priemerný zárobok, použije sa tzv. pravdepodobný zárobok. Zisťovanie priemerného zárobku. Ilustračné príklady. |
|---|