Human Resource and Corporate Culture: Gender-based Differences in the Assessment
Podniková kultúra súčasťou moderného riadenia podniku. Podnikové kultúry ako dôležitý faktor úspešného podnikania, najmä v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Skúmanie rodových rozdielov v hodnotení podnikovej kultúry v podnikoch na Slovensku.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Human Resource and Corporate Culture: Gender-based Differences in the Assessment
- Gender Equality and Cultures - Are We There yet?
- Návrh zdokonalenia podnikovej kultúry a riadenia ľudských zdrojov v spoločnosti VETROPACK Nemšová, s.r.o. = Corporate culture and human resources management : Diplomová práca
- Gender and Age as Determinants of Perceived Leadership Competencies
- Gender and Impression Management in the Workplace
- Consequences of Gender Conceptualisations in Cultural Context
- Human resources management odborný časopis pro řízení lidských zdrojů