Generation Groups and Outplacement Programs in Slovak

Outplacement ako konkrétna forma (demonštrácia) sociálnej zodpovednosti. Podniky často čelia rôznym problémom týkajúcim sa nedostatku odborných pracovníkov, nedostatku zručností alebo zručností v konkrétnej oblasti alebo prebytku potrebného personálu. Poskytovanie služieb outplacementu umožňuje podn...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Stareček, Augustín
Altri autori: Gyurák Babeľová, Zdenka, Cagáňová, Dagmar
Natura: Capitolo di libro
Lingua:inglese
Soggetti:
zodpovednosť spoločenská
podnik
skupiny sociálne
skupiny vekové
outplacement
riadenie ľudských zdrojov
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0266951
005 20230105125556.5
041 0 |a eng 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Generation Groups and Outplacement Programs in Slovak  |c Augustín Stareček, Zdenka Gyurák Babeľová, Dagmar Cagáňová 
520 |a Outplacement ako konkrétna forma (demonštrácia) sociálnej zodpovednosti. Podniky často čelia rôznym problémom týkajúcim sa nedostatku odborných pracovníkov, nedostatku zručností alebo zručností v konkrétnej oblasti alebo prebytku potrebného personálu. Poskytovanie služieb outplacementu umožňuje podniku preukázať trvalo udržateľný záväzok starostlivosti o zamestnancov aj v ťažkých situáciách a zachováva morálku ostatných zamestnancov a dobrú povesť. 
610 2 0 |a zodpovednosť spoločenská 
610 2 0 |a podnik 
610 2 0 |a skupiny sociálne 
610 2 0 |a skupiny vekové 
610 2 0 |a outplacement 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
100 1 |a Stareček, Augustín 
700 1 |a Gyurák Babeľová, Zdenka 
700 1 |a Cagáňová, Dagmar 

Documenti analoghi