Do popředí zájmu firem se dostává psychické zdraví lidí
Pred vypuknutím pandémie covid-19 spoločnosti začali ponúkať zamestnancom zdravotné programy. Wellbeing sa stal nástrojom ako si udržať zamestnancov a nových osloviť. Počas pandémie sa do popredia dostáva zdravie duševné. Rastie tak význam útvarov HR, ktoré by mali ponúkať zamestnancom pomocnú ruku.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0269254 | ||
| 005 | 20201016160827.1 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Do popředí zájmu firem se dostává psychické zdraví lidí |c Eva Hejlová |
| 520 | |a Pred vypuknutím pandémie covid-19 spoločnosti začali ponúkať zamestnancom zdravotné programy. Wellbeing sa stal nástrojom ako si udržať zamestnancov a nových osloviť. Počas pandémie sa do popredia dostáva zdravie duševné. Rastie tak význam útvarov HR, ktoré by mali ponúkať zamestnancom pomocnú ruku. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zdravie duševné |
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a poradenstvo profesionálne |
| 100 | 1 | |a Hejlová, Eva | |