Still Feeling Employable with Growing Age? Exploring the Moderating Effects of Developmental HR Practices and Country-Level Unemployment Rates in the Age - Employability Relationship

Pomocou rámcov vekových noriem, stereotypov a vekových meta-stereotypov sa skúma či vek negatívne súvisí s vnímanou externou zamestnateľnosťou. Väzba vekovej zamestnateľnosti sa zmierňuje vývojovými postupmi ľudských zdrojov (HRDP) a mierou nezamestnanosti.

Uložené v:
Hlavný autor: Dello Russo, Silvia
Ďalší autori: Parry, Emma, Bosak, Janine, Andresen, Maike, Apospori, Eleni, Bagdadli, Silvia, Chudzikowski, Katharina, Dickmann, Michael, Ferenčíková, Soňa, 1960-, Gianecchini, Martina, Hall, Douglas Tim, Kase, Robert, Lazarova, Mila, Reichel, Astrid
Médium: Kapitola
Jazyk:English
Predmet:
zamestnanie
zdroje ľudské
vek
generácie
nezamestnanosť
nezamestnanosť štruktúrna
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
Shrnutí:Pomocou rámcov vekových noriem, stereotypov a vekových meta-stereotypov sa skúma či vek negatívne súvisí s vnímanou externou zamestnateľnosťou. Väzba vekovej zamestnateľnosti sa zmierňuje vývojovými postupmi ľudských zdrojov (HRDP) a mierou nezamestnanosti.

Podobné jednotky