Analysis of Problems in Retaining Talented and High-Performing Employees
Otázka udržania talentovaných a vysoko výkonných zamestnancov, ktorí sú vyhľadávaní na trhu práce, najmä v súvislosti s nástupom znalostnej ekonomiky. Najvýkonnejšie osoby sa líšia od priemerných zamestnancov a migrujú častejšie ako priemerní zamestnanci. Teoretickým základom pre udržanie talentovan...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Otázka udržania talentovaných a vysoko výkonných zamestnancov, ktorí sú vyhľadávaní na trhu práce, najmä v súvislosti s nástupom znalostnej ekonomiky. Najvýkonnejšie osoby sa líšia od priemerných zamestnancov a migrujú častejšie ako priemerní zamestnanci. Teoretickým základom pre udržanie talentovaných pracovníkov je teória sociálnej výmeny. |
|---|