Využívanie sociálnych médií v personálnom manažmente
Sociálne médiá (hlavne sociálne siete a pracovné portály) a ich miesto v personálnom manažmente. Podiel sociálnych médií v procese vyhľadávania pracovnej sily. Skúsenosti podnikov so získavaním zamestnancov prostredníctvom sociálnych médií.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0272625 | ||
| 005 | 20240502083830.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Využívanie sociálnych médií v personálnom manažmente |c Miroslava Szarková |
| 520 | |a Sociálne médiá (hlavne sociálne siete a pracovné portály) a ich miesto v personálnom manažmente. Podiel sociálnych médií v procese vyhľadávania pracovnej sily. Skúsenosti podnikov so získavaním zamestnancov prostredníctvom sociálnych médií. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a médiá sociálne |
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a siete sociálne |
| 100 | 1 | |a Szarková, Miroslava, 1951- | |