Práca navyše - kedy ju môže zamestnanec odmietnuť?
Pre posúdenie možnosti zamestnanca odmietnuť výkon nadčasovej práce je potrebné zohľadniť ustanovenie Zákonníka práce, ale tiež aj iné ustanovenia týkajúce sa základných zásad, odmeňovania za prácu nadčas, ako aj maximálneho rozsahu nadčasovej práce.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0276591 | ||
| 005 | 20210625080635.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Práca navyše - kedy ju môže zamestnanec odmietnuť? |c Ladislav Hrtánek |
| 520 | |a Pre posúdenie možnosti zamestnanca odmietnuť výkon nadčasovej práce je potrebné zohľadniť ustanovenie Zákonníka práce, ale tiež aj iné ustanovenia týkajúce sa základných zásad, odmeňovania za prácu nadčas, ako aj maximálneho rozsahu nadčasovej práce. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a nadpráca |
| 610 | 2 | 0 | |a práca nadčasová |
| 610 | 2 | 0 | |a zákonník práce |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 100 | 1 | |a Hrtánek, Ladislav | |