Agile Approach in Human Resource Management Focus on Generation Y
Poskytnutie prehľadu charakteristických vlastností riadenia ľudských zdrojov v agilných spoločnostiach. Identifikácia atribútov preferovaných predstaviteľmi generácie Y. Skúmanie významu agilných princípov v pracovnom prostredí vytvorených pre generáciu Y.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Agile Approach in Human Resource Management
- Generácia Z ako výzva pre moderné riadenie ľudských zdrojov
- Jak bude generace Z kupovat pojištění?
- Work-Life Balance across Generations X, Y and Z: Implications for Employee Retention Decisions
- Generational Differences in Healthy Lifestyle in Slovakia
- Intergenerational Preferences in Using Forms of Workforce Flexibility
- Manažment odmeňovania vzhľadom na generačné rozdiely