Agile Approach in Human Resource Management Focus on Generation Y
Poskytnutie prehľadu charakteristických vlastností riadenia ľudských zdrojov v agilných spoločnostiach. Identifikácia atribútov preferovaných predstaviteľmi generácie Y. Skúmanie významu agilných princípov v pracovnom prostredí vytvorených pre generáciu Y.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Agile Approach in Human Resource Management
- Generácia Z ako výzva pre moderné riadenie ľudských zdrojov
- Jak bude generace Z kupovat pojištění?
- Work-Life Balance across Generations X, Y and Z: Implications for Employee Retention Decisions
- Generational Differences in Healthy Lifestyle in Slovakia
- Intergenerational Preferences in Using Forms of Workforce Flexibility
- Manažment odmeňovania vzhľadom na generačné rozdiely