Dočasné pridelenie zamestnancov
Inštitút dočasného pridelenia zamestnancov a benefity pre subjekty, ktoré sa ho zúčastňujú – zamestnávatelia, agentúry dočasného zamestnávania, užívateľskí zamestnávatelia a aj zamestnanci. Pridelenie ako uľahčenie vstupu nezamestnaným na trh práce, nadobudnutie praxe a získanie pracovných návykov....
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Inštitút dočasného pridelenia zamestnancov a benefity pre subjekty, ktoré sa ho zúčastňujú – zamestnávatelia, agentúry dočasného zamestnávania, užívateľskí zamestnávatelia a aj zamestnanci. Pridelenie ako uľahčenie vstupu nezamestnaným na trh práce, nadobudnutie praxe a získanie pracovných návykov. Charakteristika dvoch druhov dočasného pridelenia. Dočasné pridelenie a problematika jeho zneužívania na obchádzanie zákona v praxi. Zákonná regulácia pridelenia – obmedzenia, prezumpcie či právne domnienky, aj podľa právnej úpravy Európskej únie. Prezumpcia vzniku dočasného pridelenia a outsourcing. |
|---|