Specifika nároků práce recruitera dle velikosti organizace v mezinárodním kontextu
Problematika požiadaviek na recruitera a vytváranie kontextu pre sledovanú pracovnú pozíciu. Vymedzenie obecného profilu pozície recruiter. Určenie významu role recruitera v súčasnom svete. Kľúčové zistenia.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0277697 | ||
| 005 | 20210804102909.1 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Specifika nároků práce recruitera dle velikosti organizace v mezinárodním kontextu |c Lenka Farkačová, Juraj Eisel |
| 520 | |a Problematika požiadaviek na recruitera a vytváranie kontextu pre sledovanú pracovnú pozíciu. Vymedzenie obecného profilu pozície recruiter. Určenie významu role recruitera v súčasnom svete. Kľúčové zistenia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a inzercia |
| 610 | 2 | 0 | |a veľkosť podnikov |
| 610 | 2 | 0 | |a ponuka práce |
| 610 | 2 | 0 | |a povolenia pracovné |
| 100 | 1 | |a Farkačová, Lenka | |
| 700 | 1 | |a Eisel, Juraj | |