Nástupníctvo v rodinných podnikoch v kontexte udržateľného rozvoja
Generačná výmena je neistá fáza podniku, nakoľko iba malé percento podnikov ju prežije. Preto je potrebné sa venovať tejto problematike z hľadiska štátu aj podniku. Rodinné podniky prispievajú výrazne k HDP a slovenskej ekonomike.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Nástupníctvo v rodinných podnikoch v kontexte udržateľného rozvoja
- Manažment zmien a nástupníctvo v rodinných podnikoch
- Tromfy a slabiny rodinných firiem
- Motivácia druhej generácie na prevzatie rodinných podnikov na Slovensku
- Vplyv nástupníctva na výkonnosť rodinných podnikov
- Hodnotenie externých a interných faktorov ovplyvňujúcich nástupníctvo v rodinných podnikoch na Slovensku a v Rakúsku ako základ pre vytvorenie optimálneho modelu nástupníctva dizertačná práca
- Podnikové nástupníctvo v podmienkach jednogeneračného podniku