Vplyv manažmentu zelených ľudských zdrojov na správanie zamestnancov v ekologicky šetrných podnikoch

Environmentálne otázky sa v súčasnosti stávajú veľmi dôležitým globálnym problémom, najmä pre podniky a ich dlhodobú existenciu. V posledných rokoch sme svedkami vzniku konceptu zeleného riadenia ľudských zdrojov (Green Human Resource Management, GHRM) ako jednej z hlavných strategických koncepcií k...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Repiská, Radka, 1996-
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	stratégia podniková riadenie ľudských zdrojov rozvoj trvalo udržateľný zdroje ľudské zamestnanci miesta pracovné zelené gramotnosť ekologická konkurencieschopnosť
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!