Súčasná kritika byrokracie
Kritika byrokracie je evidentná už od začiatku minulého storočia. Otec byrokracie, Max Weber, tiež poukázal na niektoré jej úskalia. V 70. rokoch 20. storočia viedla masívna kritika byrokracie k vzniku nových foriem organizačnej štruktúry známych ako neo-byrokracia a post-byrokracia. Môže byť omylom...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0280653 | ||
| 005 | 20260205142343.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Súčasná kritika byrokracie |c Zuzana Skorková, Nadežda Jankelová |
| 520 | |a Kritika byrokracie je evidentná už od začiatku minulého storočia. Otec byrokracie, Max Weber, tiež poukázal na niektoré jej úskalia. V 70. rokoch 20. storočia viedla masívna kritika byrokracie k vzniku nových foriem organizačnej štruktúry známych ako neo-byrokracia a post-byrokracia. Môže byť omylom, že byrokracia už nie je témou, ktorá v súčasnosti trápi podniky – máme veľa nových konceptov, ktoré sa snažia byrokraciu odstrániť – štíhle riadenie, tímová práca, virtuálna organizácia alebo siete. Opak je však pravdou. Byrokracia je aj dnes veľkým problémom a ako ukazujú viaceré štúdie, byrokracia prekvitá viac ako kedykoľvek predtým. Cieľom príspevku je zistiť, aká je súčasná kritika byrokracie a na čo sa zameriava súčasný výskum v tejto oblasti. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a byrokracia |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a správanie organizačné |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia práce |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnoty ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a štúdie prehľadové |
| 100 | 1 | |a Skorková, Zuzana, 1979- | |
| 700 | 1 | |a Jankelová, Nadežda, 1966- | |