Potreba a možné prínosy aplikácie vekového manažmentu v podmienkach SR
Riadenie veku je reakciou manažérskej teórie a praxe na fenomén starnutia obyvateľstva a pracovnej sily. Riadenie veku sa stalo etablovanou súčasťou manažérskej praxe vo väčšine rozvinutých ekonomík, čo však stále nie je prípadom na Slovensku. Pracovná sila na Slovensku je v porovnaní s priemerom Eu...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Potreba a možné prínosy aplikácie vekového manažmentu v podmienkach SR
- Uplatnenie vekového manažmentu v podnikoch energetického sektora SR
- Age Management Application and its Anticipated Advantages in the Slovak Republic
- Demographic Development in the Slovak Republic in Relation to the Age Management of the Company
- Demografický vývoj si vynutí změny v personálním řízení
- Starnutie neznamená rezignáciu na život
- Populácia vo svetovej ekonomike