Potreba a možné prínosy aplikácie vekového manažmentu v podmienkach SR
Riadenie veku je reakciou manažérskej teórie a praxe na fenomén starnutia obyvateľstva a pracovnej sily. Riadenie veku sa stalo etablovanou súčasťou manažérskej praxe vo väčšine rozvinutých ekonomík, čo však stále nie je prípadom na Slovensku. Pracovná sila na Slovensku je v porovnaní s priemerom Eu...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Potreba a možné prínosy aplikácie vekového manažmentu v podmienkach SR
- Uplatnenie vekového manažmentu v podnikoch energetického sektora SR
- Age Management Application and its Anticipated Advantages in the Slovak Republic
- Demographic Development in the Slovak Republic in Relation to the Age Management of the Company
- Demografický vývoj si vynutí změny v personálním řízení
- Starnutie neznamená rezignáciu na život
- Populácia vo svetovej ekonomike