Jak ustát náročné časy? Změňte přístup k lidem
Obdobie veľkých zmien a ťaživých neistot si vyberá daň v podobe upadajúcej motivácie a odhodlania zamestnancov. To má neblahý vplyv na nielen na atmosféru, ale tiež na výkon celých tímov. Kľúčom k zvládnutiu ťažkej doby môže byť zmena prístupu k vedeniu ľudí a rešpekt k procesom, ktoré prirodzene pr...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Obdobie veľkých zmien a ťaživých neistot si vyberá daň v podobe upadajúcej motivácie a odhodlania zamestnancov. To má neblahý vplyv na nielen na atmosféru, ale tiež na výkon celých tímov. Kľúčom k zvládnutiu ťažkej doby môže byť zmena prístupu k vedeniu ľudí a rešpekt k procesom, ktoré prirodzene prebiehajú v mozgu. Priblíženie troch kľúčových oblastí, ktoré so zmenou úzko súvisia: psychologicky bezpečné prostredie a spoločná reč, podpora rozvojového nastavenia mysle pre ľahšie učenie a zvládanie zmien, ľudskosťou k vyššej efektivite. |
|---|