Nové podmienky „Home Office“ s poskytnutím vzoru úpravy Home Office v pracovnoprávnych vzťahoch
Priblíženie v súčasnosti v pracovnoprávnych vzťahoch často skloňovaného pojmu „Home Office“, ktorý je prebraný z angličtiny a v preklade sa pod týmto pojmom rozumie práca z domácnosti, resp. práca z domu, domácka práca a pod. Podstatou je, že zamestnanec pracuje z domácnosti alebo z akéhokoľvek doho...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | Priblíženie v súčasnosti v pracovnoprávnych vzťahoch často skloňovaného pojmu „Home Office“, ktorý je prebraný z angličtiny a v preklade sa pod týmto pojmom rozumie práca z domácnosti, resp. práca z domu, domácka práca a pod. Podstatou je, že zamestnanec pracuje z domácnosti alebo z akéhokoľvek dohodnutého miesta, pričom si aj sám, podľa svojich potrieb rozvrhne pracovný čas (ak sa na tom so zamestnávateľom dohodol). Základné vymedzenia domáckej práce, povinná, oprávnená a dohodnutá domácka práca. Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci (BOZP) v súvislosti s domáckou prácou, povinnosti zamestnávateľa v súvislosti s BOZP a zodpovednosť zamestnávateľa za pracovisko. Ochrana osobných údajov a kontrola zamestnávateľom v súvislosti s home office. |
|---|