Nové podmienky „Home Office“ s poskytnutím vzoru úpravy Home Office v pracovnoprávnych vzťahoch
Priblíženie v súčasnosti v pracovnoprávnych vzťahoch často skloňovaného pojmu „Home Office“, ktorý je prebraný z angličtiny a v preklade sa pod týmto pojmom rozumie práca z domácnosti, resp. práca z domu, domácka práca a pod. Podstatou je, že zamestnanec pracuje z domácnosti alebo z akéhokoľvek doho...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Priblíženie v súčasnosti v pracovnoprávnych vzťahoch často skloňovaného pojmu „Home Office“, ktorý je prebraný z angličtiny a v preklade sa pod týmto pojmom rozumie práca z domácnosti, resp. práca z domu, domácka práca a pod. Podstatou je, že zamestnanec pracuje z domácnosti alebo z akéhokoľvek dohodnutého miesta, pričom si aj sám, podľa svojich potrieb rozvrhne pracovný čas (ak sa na tom so zamestnávateľom dohodol). Základné vymedzenia domáckej práce, povinná, oprávnená a dohodnutá domácka práca. Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci (BOZP) v súvislosti s domáckou prácou, povinnosti zamestnávateľa v súvislosti s BOZP a zodpovednosť zamestnávateľa za pracovisko. Ochrana osobných údajov a kontrola zamestnávateľom v súvislosti s home office. |
|---|