Organizational Performance: Are the Phases of the Talent Management Process Equally Important?
Posúdenie, či sú jednotlivé fázy procesu talentového manažmentu rovnako dôležité pre celkový výkon organizácie. Rozdiely v jednotlivých fázach procesu talentového manažmentu. Nie všetky fázy talentového manažmentu rovnako ovplyvňujú ekonomickú situáciu organizácie.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | , |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0282228 | ||
| 005 | 20221216121127.9 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Organizational Performance: Are the Phases of the Talent Management Process Equally Important? |c Drahoslav Lančarič, Radovan Savov, Juraj Chebeň |
| 520 | |a Posúdenie, či sú jednotlivé fázy procesu talentového manažmentu rovnako dôležité pre celkový výkon organizácie. Rozdiely v jednotlivých fázach procesu talentového manažmentu. Nie všetky fázy talentového manažmentu rovnako ovplyvňujú ekonomickú situáciu organizácie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a proces pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a talent manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a talenty |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a situácia finančná podniku |
| 100 | 1 | |a Lančarič, Drahoslav | |
| 700 | 1 | |a Savov, Radovan | |
| 700 | 1 | |a Chebeň, Juraj | |