Veková heterogenita verzus výkonnosť pracovného tímu
Základné charakteristiky vekovej heterogenity. Posudzovanie vplyvu vekovej heterogenity na výkonnosť pracovných systémov. Prehľad vybraných metód merania a posudzovania vplyvu vekovej heterogenity na efektívnosť činnosti pracovných tímov. Tvorba a manažment vekovo diverzifikovaných pracovných tímov.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0282683 | ||
| 005 | 20240417075158.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Veková heterogenita verzus výkonnosť pracovného tímu |c Jozef Sablik |
| 520 | |a Základné charakteristiky vekovej heterogenity. Posudzovanie vplyvu vekovej heterogenity na výkonnosť pracovných systémov. Prehľad vybraných metód merania a posudzovania vplyvu vekovej heterogenity na efektívnosť činnosti pracovných tímov. Tvorba a manažment vekovo diverzifikovaných pracovných tímov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a vek |
| 610 | 2 | 0 | |a produktivita práce |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť práce |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 100 | 1 | |a Sablik, Jozef | |