Top trendy v HR: efektívny nábor, onboarding a wellbeing zamestnancov
Súčasná situácia a problémy pri prijímaní nových pracovníkov. Vplyv pandémie na „wellbeing“ pracovníkov a objasnenie dôležitosti zamerať sa na túto oblasť z pohľadu novej dynamiky situácie. Predstavenie nových nástrojov pri prijímaní pracovníkov, ku ktorým patrí preboarding, personalizácia a individ...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0282736 | ||
| 005 | 20250228131608.2 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Top trendy v HR: efektívny nábor, onboarding a wellbeing zamestnancov |c Ondřej Přerovský |
| 520 | |a Súčasná situácia a problémy pri prijímaní nových pracovníkov. Vplyv pandémie na „wellbeing“ pracovníkov a objasnenie dôležitosti zamerať sa na túto oblasť z pohľadu novej dynamiky situácie. Predstavenie nových nástrojov pri prijímaní pracovníkov, ku ktorým patrí preboarding, personalizácia a individualizácia náboru a onboardingu, a tiež využitie automatizovaných procesov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a pandémia |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a nástroje pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a vývoj |
| 610 | 2 | 0 | |a onboarding |
| 610 | 2 | 0 | |a rovnováha duševná |
| 100 | 1 | |a Přerovský, Ondřej | |