Factors Affecting Employee Attrition Among Engineers and Non-Engineers in Manufacturing Industry

Problematika úbytku zamestnancov a udržania talentovaných zamestnancov, so zameraním na technické a netechnické pracovné miesta vo výrobnom sektore a na príklade spoločnosti India Incorporation. Výskum pomocou rozhovorov a súboru otázok s približne 50 respondentmi a identifikácia troch hlavných fakt...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Bhardwaj, Shikha
Otros Autores: Singh, Ashutosh
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:inglés
Materias:
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
Descripción
Sumario:Problematika úbytku zamestnancov a udržania talentovaných zamestnancov, so zameraním na technické a netechnické pracovné miesta vo výrobnom sektore a na príklade spoločnosti India Incorporation. Výskum pomocou rozhovorov a súboru otázok s približne 50 respondentmi a identifikácia troch hlavných faktorov – plat, vedenie a stres v zamestnaní. Vzťah medzi typom práce a faktormi úbytku zamestnancov na základe chí-kvadrát testu, s výsledkami, že pre inžinierske pracovné miesta je najdôležitejším faktorom plat, zatiaľ čo pre neinžinierske pracovné miesta je hlavným faktorom vedenie. Možnosť ďalšieho výskumu s cieľom pochopiť faktory úbytku s inými demografickými premennými.