Spätná väzba ako príležitosť na rozvoj a motiváciu
Spätná väzba, hodnotenie, odmeňovanie a motivácia sú známe pojmy pre manažérov. Pre zamestnancov sú niekedy bolestivé. Možnosti motivácie zamestnanca.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0283313 | ||
| 005 | 20240417075202.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Spätná väzba ako príležitosť na rozvoj a motiváciu |c Peter Seemann |
| 520 | |a Spätná väzba, hodnotenie, odmeňovanie a motivácia sú známe pojmy pre manažérov. Pre zamestnancov sú niekedy bolestivé. Možnosti motivácie zamestnanca. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a väzba spätná |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie práce |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 100 | 1 | |a Seemann, Peter | |