The Way to Business Competitiveness: The Importance of Diversity Management and Teamwork Climate in Stabilizing of Employees
Výskum zameraný na klímu tímovej práce ako sprostredkujúcej premennej, zmierňujúcej efekt najlepších praktík pri implementácii manažmentu diverzity a na jej potenciálnu mieru vplyvu na fluktuáciu zamestnancov v spoločnosti. Definícia manažmentu rozmanitosti. Uplatňovanie prístupov diverzity a inklúz...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | , |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0283317 | ||
| 005 | 20260218142007.0 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a LT | ||
| 245 | 1 | 0 | |a The Way to Business Competitiveness: The Importance of Diversity Management and Teamwork Climate in Stabilizing of Employees |c Nadežda Jankelová, Zuzana Joniaková, Katarína Procházková |
| 520 | |a Výskum zameraný na klímu tímovej práce ako sprostredkujúcej premennej, zmierňujúcej efekt najlepších praktík pri implementácii manažmentu diverzity a na jej potenciálnu mieru vplyvu na fluktuáciu zamestnancov v spoločnosti. Definícia manažmentu rozmanitosti. Uplatňovanie prístupov diverzity a inklúzie v podniku a optimálne prostredie pre tímovú prácu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a práca tímová |
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a diverzita |
| 610 | 2 | 0 | |a fluktuácia |
| 610 | 2 | 0 | |a disciplína pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencieschopnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 100 | 1 | |a Jankelová, Nadežda, 1966- | |
| 700 | 1 | |a Joniaková, Zuzana, 1970- | |
| 700 | 1 | |a Procházková, Katarína, 1983- | |