The Perception of Important Aspects of Personnel Management in SMEs
Malé a stredné podniky (MSP) sa vo všeobecnosti považujú za flexibilnú, efektívnu a progresívnu súčasť ekonomického systému na celom svete. Personálny manažment je neoddeliteľnou súčasťou každého podnikania, pričom jeho význam spočíva v systémovom riadení ľudských zdrojov, ktoré by malo zabezpečiť k...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Malé a stredné podniky (MSP) sa vo všeobecnosti považujú za flexibilnú, efektívnu a progresívnu súčasť ekonomického systému na celom svete. Personálny manažment je neoddeliteľnou súčasťou každého podnikania, pričom jeho význam spočíva v systémovom riadení ľudských zdrojov, ktoré by malo zabezpečiť komplexné a efektívne riadenie ľudského kapitálu v spoločnosti. Prezentácia a kvantifikácia dôležitých faktorov personálneho manažmentu v segmente MSP - empirický výskum na Slovensku prostredníctvom online dotazníka na vzorke 250 respondentov. |
|---|