Náhrada mzdy pri osobných prekážkach zamestnanca v práci
Pri existencii prekážky v práci je zamestnanec povinný požiadať o pracovné voľno vopred, ak o existencii prekážky vie. Ak zamestnanec o prekážke v práci vopred nevie, je povinný zamestnávateľa informovať bez zbytočného odkladu a existenciu prekážky preukázať. Zákonník práce pri prekážkach v práci za...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Pri existencii prekážky v práci je zamestnanec povinný požiadať o pracovné voľno vopred, ak o existencii prekážky vie. Ak zamestnanec o prekážke v práci vopred nevie, je povinný zamestnávateľa informovať bez zbytočného odkladu a existenciu prekážky preukázať. Zákonník práce pri prekážkach v práci zakladá právo zamestnanca na pracovné voľno a zároveň aj právo zamestnanca na náhradu mzdy. Prípady, v ktorých poskytuje zamestnávateľ pri prekážkach v práci pracovné voľno s náhradou mzdy. |
|---|