Industrial Relations and Unemployment Benefit Schemes in the Visegrad Countries During the COVID-19 Pandemic
Pandémia COVID-19 a následná ekonomická a technologická situácia zvýšila riziko nezamestnanosti, podzamestnanosti a nesúlad zručností v celej Európe. Tieto zvýšené riziká zdôraznili význam vnútroštátnych systémov dávok v nezamestnanosti pre istotu príjmu. Pracovné vzťahy a systémy sociálneho zabezpe...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | , |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Pandémia COVID-19 a následná ekonomická a technologická situácia zvýšila riziko nezamestnanosti, podzamestnanosti a nesúlad zručností v celej Európe. Tieto zvýšené riziká zdôraznili význam vnútroštátnych systémov dávok v nezamestnanosti pre istotu príjmu. Pracovné vzťahy a systémy sociálneho zabezpečenia v strednej a východnej Európe - prehľad literatúry. Článok skúma úlohu pracovnoprávnych vzťahov pri formovaní režimov dávok v nezamestnanosti v krajinách Vyšehradskej štvorky počas pandémie COVID-19. |
|---|