Industrial Relations and Unemployment Benefit Schemes in the Visegrad Countries During the COVID-19 Pandemic
Pandémia COVID-19 a následná ekonomická a technologická situácia zvýšila riziko nezamestnanosti, podzamestnanosti a nesúlad zručností v celej Európe. Tieto zvýšené riziká zdôraznili význam vnútroštátnych systémov dávok v nezamestnanosti pre istotu príjmu. Pracovné vzťahy a systémy sociálneho zabezpe...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Pandémia COVID-19 a následná ekonomická a technologická situácia zvýšila riziko nezamestnanosti, podzamestnanosti a nesúlad zručností v celej Európe. Tieto zvýšené riziká zdôraznili význam vnútroštátnych systémov dávok v nezamestnanosti pre istotu príjmu. Pracovné vzťahy a systémy sociálneho zabezpečenia v strednej a východnej Európe - prehľad literatúry. Článok skúma úlohu pracovnoprávnych vzťahov pri formovaní režimov dávok v nezamestnanosti v krajinách Vyšehradskej štvorky počas pandémie COVID-19. |
|---|