Identifikovanie kľúčových osobnostných zručností v manažmente sociálnych služieb a možnosti ich rozvoja
Cieľom príspevku je identifikovať, aké osobnostné zručnosti sú potrebné pre prácu manažéra, a ako si ich môžu manažéri sociálnych služieb rozvíjať v podmienkach Slovenskej Republiky.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0291113 | ||
| 005 | 20230216090802.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Identifikovanie kľúčových osobnostných zručností v manažmente sociálnych služieb a možnosti ich rozvoja |c Ivana Hačková |
| 520 | |a Cieľom príspevku je identifikovať, aké osobnostné zručnosti sú potrebné pre prácu manažéra, a ako si ich môžu manažéri sociálnych služieb rozvíjať v podmienkach Slovenskej Republiky. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a služby sociálne |
| 610 | 2 | 0 | |a zručnosti |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj osobný |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 100 | 1 | |a Hačková, Ivana | |