Jednotlivé formy zamestnania
Pracovný pomer je najvýznamnejším pracovnoprávnym vzťahom. V rámci neho prebieha výkon závislej práce a zamestnávateľ zadáva zamestnancovi pokyny k jej riadnemu pracovnému výkonu. Pokiaľ je časový úsek trvania pracovného pomeru určitým spôsobom ohraničený, či už priamo alebo nepriamo, ide o pracovný...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Jednotlivé formy zamestnania
- Dočasné pridelenie zamestnancov
- Domáca kancelária zamestnanca - výdavky zamestnávateľa
- Delené pracovné miesto
- Možnosť zamestnávateľa odstúpiť od pracovnej zmluvy
- Az atipikus foglalkoztatás sal szembeni attitűdök vizsgálata a szlovák és a magyar állástalanok dimenziójáb
- Akceptačný list a prísľub zamestnania