Factors of Gender Pay Gap in the Highest Wages of Employees in the Slovak Republic
Empirická analýza údajov o jednom percente zamestnancov s najvyššími platmi v SR v roku 2020. Posúdenie rodových rozdielov v odmeňovaní najlepšie zarábajúcich mužov a žien a posúdenie významnosti vplyvu vybraných faktorov. Sledované faktory rodového platového rozdielu boli vzdelanie, bydlisko, typ p...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | , |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Factors of Gender Pay Gap in the Highest Wages of Employees in the Slovak Republic
- Factors of Differences in the Highest Wages of Employees in the Slovak Republic (2020 vs. 2010)
- Gender Gap in Performance Evaluation. Are Women Stricter?
- Gender Pay Gap in the Slovak Labour Market
- Measuring the Wage Gap From a Gender and Regional Perspective Among University Graduates 2013 in Slovakia
- Is the Rule of Law Significant for Explanation of Differences in the Gender Pay Gap?
- Analysis of the Highest Wages in the Slovak Republic