Právna úprava dohôd - zmeny
Výkon závislej práce je možný nielen v pracovnom pomere, ale aj na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. S účinnosťou od 1. januára 2023 je platná a účinná novela Zákonníka práce č. 248/2022 Z. z., ktorá reaguje na výkon sezónnej práce. Uvedené zmeny sa týkajú výkonu závislej...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Výkon závislej práce je možný nielen v pracovnom pomere, ale aj na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. S účinnosťou od 1. januára 2023 je platná a účinná novela Zákonníka práce č. 248/2022 Z. z., ktorá reaguje na výkon sezónnej práce. Uvedené zmeny sa týkajú výkonu závislej práce na základe dohody o pracovnej činnosti, ktorá je vykonávaná. Taktiež je možné rozlišovať dohodu o brigádnickej práci študentov. Pokiaľ ide o výkon určitej konkrétnej pracovnej úlohy, tak je možné využiť dohodu o vykonaní práce. |
|---|