Vyhoďme ho z kola ven, aneb jak propouštět, aby to firmu nepoškodilo
Prepúšťanie vo firmách, uvažuje o nej polovica firiem. Zmysluplné prepúšťanie súvisí s kompetenciami jednotlivých zamestnancov. Najčastejšie omyly pri prepúšťaní: prepúšťanie ako všeliek, prepúšťanie rukami finančných riaditeľov, prepúšťanie šité horúcou ihlou, neférové prepúšťanie, prepúšťanie za z...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Vyhoďme ho z kola ven, aneb jak propouštět, aby to firmu nepoškodilo
- Uvoľňovanie pracovníkov z pracovného pomeru nikdy nie je bezbolestné, firma ho však môže prepúšťaným uľahčiť
- Jak komunikovat se zaměstnanci při propouštění
- Jak se rozejít a zůstat přáteli
- Zodpovědný zamestnavatel se o propuštěné postará
- Hamletovská otázka: "Prepustiť, či neprepustiť? A koho?
- Hromadné prepúšťanie zamestnancov