Vyhoďme ho z kola ven, aneb jak propouštět, aby to firmu nepoškodilo
Prepúšťanie vo firmách, uvažuje o nej polovica firiem. Zmysluplné prepúšťanie súvisí s kompetenciami jednotlivých zamestnancov. Najčastejšie omyly pri prepúšťaní: prepúšťanie ako všeliek, prepúšťanie rukami finančných riaditeľov, prepúšťanie šité horúcou ihlou, neférové prepúšťanie, prepúšťanie za z...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Vyhoďme ho z kola ven, aneb jak propouštět, aby to firmu nepoškodilo
- Uvoľňovanie pracovníkov z pracovného pomeru nikdy nie je bezbolestné, firma ho však môže prepúšťaným uľahčiť
- Jak komunikovat se zaměstnanci při propouštění
- Jak se rozejít a zůstat přáteli
- Zodpovědný zamestnavatel se o propuštěné postará
- Hamletovská otázka: "Prepustiť, či neprepustiť? A koho?
- Hromadné prepúšťanie zamestnancov