Manažment ľudských zdrojov a organizačný rozvoj ako východisko znalostného manažmentu
Efektívne využívanie ľudských vedomostí, schopností a kreativity ľudí sa stáva kľúčom k úspešnému výkonu v konkurenčnom prostredí globálnej ekonomiky. Reakciou na tento trend je vytvorenie novej disciplíny – znalostného manažmentu. Zahŕňa všetky vývojové trendy posledných rokov a okrem toho sa snaží...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Efektívne využívanie ľudských vedomostí, schopností a kreativity ľudí sa stáva kľúčom k úspešnému výkonu v konkurenčnom prostredí globálnej ekonomiky. Reakciou na tento trend je vytvorenie novej disciplíny – znalostného manažmentu. Zahŕňa všetky vývojové trendy posledných rokov a okrem toho sa snaží vyvinúť systematickú metódu ako identifikovať, získať, udržať a využiť intelektuálny kapitál. V dnešnej dobe už nikto nepochybuje o tom, že úspech každej firmy na globálnom trhu vo veľkej miere závisí od toho, ako rýchlo sa dokáže prispôsobiť rýchlym zmenám podnikateľského prostredia. Aj to je jeden z dôvodov, prečo ľudský kapitál sa stáva rozhodujúcim a cennejším faktorom. |
|---|