Managing Diversity in Healthcare

Mnohé štúdie potvrdili pozitívny účinok kognitívnej diverzity v kontexte schopnosti organizácie zlepšovať tímové procesy, rozvíjať kreativitu a vytvárať nové inovatívne riešenia. Prostredníctvom manažmentu diverzity, zdravotné zariadenia môžu výrazne ovplyvniť vlastnú inovačnú kapacitu, ktorá môže b...

Full description

Saved in:
Main Author: Czarneczki, Paweł
Other Authors: Jankelová, Nadežda, 1966-
Format: Book Chapter
Language:English
Subjects:
diverzita
manažment
riadenie
zariadenia zdravotnícke
starostlivosť zdravotná
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0296730
005 20240502083956.6
041 0 |a eng 
044 |a PL 
245 1 0 |a Managing Diversity in Healthcare  |c Paweł Czarneczki, Nadežda Jankelová 
520 |a Mnohé štúdie potvrdili pozitívny účinok kognitívnej diverzity v kontexte schopnosti organizácie zlepšovať tímové procesy, rozvíjať kreativitu a vytvárať nové inovatívne riešenia. Prostredníctvom manažmentu diverzity, zdravotné zariadenia môžu výrazne ovplyvniť vlastnú inovačnú kapacitu, ktorá môže byť ich zdrojom konkurencieschopnosti a udržateľnosti podnikania. Článok obsahuje témy: Definovanie rozmanitosti a jeho špecifiká v zdravotníctve, Manažment diverzity, Dôvody riadenia diverzity, Výhody a negatíva manažmentu diverzity. 
610 2 0 |a diverzita 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a riadenie 
610 2 0 |a zariadenia zdravotnícke 
610 2 0 |a starostlivosť zdravotná 
100 1 |a Czarneczki, Paweł 
700 1 |a Jankelová, Nadežda, 1966- 

Similar Items