Implementation of Diversity Management Through HR Practices

Manažment rozmanitosti (Diversity Management) ako nástroj zvýšenia efektívnosti organizácie. Manažment rozmanitosti je riadenie ľudských zdrojov, preto je potrebné definovať HRM (Human Resource Management) postupy na implementáciu manažmentu rozmanitosti v organizáciách.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Czarneczki, Paweł
Ďalší autori:	Jankelová, Nadežda, 1966-
Médium:	Kapitola
Jazyk:	English
Predmet:	riadenie ľudských zdrojov manažment rozmanitosti organizácie efektívnosť výhody konkurenčné audit diverzita kvalifikácia
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!