„Caregiver Friendly“ zamestnávateľ
Globálne rastie najrýchlejšie populácia obyvateľov vo veku 65+. Táto skutočnosť veľmi rýchlo zvyšuje počet zamestnancov, ktorí sú zároveň tiež neformálni opatrovatelia pre blízkeho rodinného príslušníka, najčastejšie seniora. Opatrovanie je tak čoraz naliehavejším problémom aj pre zamestnávateľov. K...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: „Caregiver Friendly“ zamestnávateľ
- Hranice cezhraničnej domácej starostlivosti: Príklad Rakúsko
- Senioři začínají zaměstnavatele zajímat
- Osobná asistencia a príspevok na opatrovanie
- Social and Psychological Adaptation of Children of Forced Migrants to the Conditions of the Host Country
- Zlé zaobchádzanie v opatrovateľských vzťahoch - východiská pre verejné politiky
- Nursing as Part of Care for the Poor in Slovak Villages in the First Half of the 20th Century