Čo sa v ére digitálneho líderstva skutočne ráta
Digitálna transformácia si vo firmách vyžaduje výnimočných lídrov, akýchsi staviteľov mostov potrebných nielen priamo v oblasti digitálnych technológií, ale aj v iných dimenziách ako stratégia, organizácia či firemná kultúra. Najmä v netechnických sektoroch sa v tejto súvislosti vynárajú dôležité ot...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Digitálna transformácia si vo firmách vyžaduje výnimočných lídrov, akýchsi staviteľov mostov potrebných nielen priamo v oblasti digitálnych technológií, ale aj v iných dimenziách ako stratégia, organizácia či firemná kultúra. Najmä v netechnických sektoroch sa v tejto súvislosti vynárajú dôležité otázky: ako zadefinovať požiadavky na digitálnych lídrov, predovšetkým pre CIO alebo CTO, bezpečnostných pracovníkov, CDO a ich ekvivalenty? Aký je vlastne cieľ digitalizácie? Ktoré časti organizácie postihuje? Ako ju možno premietnuť do jasného a koherentného súboru požiadaviek a kompetencií? A kde vôbec nájsť motiváciu na toto všetko? |
|---|