Coordinated Firm-Level Work Processes and Macroeconomic Resilience
Výrobné procesy v mnohých firmách sa spoliehajú na vysoko choreografickú a vzájomne prepojenú sieť pracovníkov vykonávajúcich špecializované práce. Navrhli a zrealizovali sme cielený zamestnávateľský prieskum na meranie miery koordinácie v pracovných procesoch. Toto koordinačné opatrenie na úrovni f...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | , , |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | Výrobné procesy v mnohých firmách sa spoliehajú na vysoko choreografickú a vzájomne prepojenú sieť pracovníkov vykonávajúcich špecializované práce. Navrhli a zrealizovali sme cielený zamestnávateľský prieskum na meranie miery koordinácie v pracovných procesoch. Toto koordinačné opatrenie na úrovni firmy spájame s administratívnymi údajmi a zisťujeme, že firmy s koordinovanejším pracovným procesom sú produktívnejšie, platia vyššie mzdy a majú nižšiu fluktuáciu pracovníkov. Napriek tomu tieto firmy trpia vážnejšími negatívnymi dôsledkami neočakávaných absencií pracovníkov a prijímajú rôzne stratégie na zmiernenie takéhoto rizika. Zistili sme tiež, že koordinovanejší zamestnávatelia znášajú horšie dôsledky negatívnych agregátnych šokov. Nakoniec diskutujeme o politikách, ktoré môžu povzbudiť firmy, aby prijali produktívnejšie koordinované pracovné procesy zvýšením odolnosti koordinovaných zamestnávateľov voči negatívnym idiosynkratickým alebo agregovaným šokom. |
|---|