Coordinated Firm-Level Work Processes and Macroeconomic Resilience
Výrobné procesy v mnohých firmách sa spoliehajú na vysoko choreografickú a vzájomne prepojenú sieť pracovníkov vykonávajúcich špecializované práce. Navrhli a zrealizovali sme cielený zamestnávateľský prieskum na meranie miery koordinácie v pracovných procesoch. Toto koordinačné opatrenie na úrovni f...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , , |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Výrobné procesy v mnohých firmách sa spoliehajú na vysoko choreografickú a vzájomne prepojenú sieť pracovníkov vykonávajúcich špecializované práce. Navrhli a zrealizovali sme cielený zamestnávateľský prieskum na meranie miery koordinácie v pracovných procesoch. Toto koordinačné opatrenie na úrovni firmy spájame s administratívnymi údajmi a zisťujeme, že firmy s koordinovanejším pracovným procesom sú produktívnejšie, platia vyššie mzdy a majú nižšiu fluktuáciu pracovníkov. Napriek tomu tieto firmy trpia vážnejšími negatívnymi dôsledkami neočakávaných absencií pracovníkov a prijímajú rôzne stratégie na zmiernenie takéhoto rizika. Zistili sme tiež, že koordinovanejší zamestnávatelia znášajú horšie dôsledky negatívnych agregátnych šokov. Nakoniec diskutujeme o politikách, ktoré môžu povzbudiť firmy, aby prijali produktívnejšie koordinované pracovné procesy zvýšením odolnosti koordinovaných zamestnávateľov voči negatívnym idiosynkratickým alebo agregovaným šokom. |
|---|